Officine
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08/04/2016Une visite médicale coûte que coûte
Un salarié doit, avant son embauche ou avant l’expiration de la période d’essai, bénéficier d’un examen médical....
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08/04/2016Respecter le délai de rétractation
Une fois la convention de rupture signée, employeur et salarié disposent d’un délai de rétractation de quinze jours calendaires à l’is...
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08/04/2016Compression cherche standardisation
Les classes de compression sont certes codifiées pour les bas, mais aucune norme fiable n’existe réellement en la matière.
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08/04/2016Coup de pouce salarial
Un accord diminuant la rémunération des apprentis pour doper le début de carrière des préparateurs est en cours de signature.
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07/03/2016Jusqu’à 4 000 euros de prime
Le décret d’application de la nouvelle prime à l’embauche a paru au Journal officiel....
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07/03/2016Et maintenant le 1er juillet ?
Elle n’en finit plus d’être reportée....
Pour aller plus loin
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07/03/2016Réintégrer vite en cas de grossesse
Le code du travail prévoit qu’une salariée qui informe l’employeur de sa grossesse, via un certificat médical, dans un délai de quinze...
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07/03/2016Le cachet de La Poste ne fait pas foi
L’administration a quinze jours ouvrables pour homologuer une rupture conventionnelle ; passé ce délai, l’employeur peut considér...
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07/03/2016Ennuis relationnels sans issue
Un arrêt de la Cour de cassation du 15 décembre confirme qu’à l’impossible, nul n’est tenu !...
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26/02/20160,25 euro par km à vélo
Bien que facultative, une indemnité kilométrique vélo peut être versée à ses salariés depuis le 13 février....
Pour aller plus loin