Vidéosurveiller n’est pas traquer
Légitime pour assurer la sécurité des biens et des personnes, la vidéosurveillance peut-elle également servir à traquer certaines dérives des collaborateurs ?
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Et si l’employeur constate un comportement fautif, les enregistrements constituent-ils un moyen de preuve licite ? La Cour de cassation a répondu à ces questions dans un arrêt du 10 novembre 2021. [...]
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