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Une rupture conventionnelle pendant une période de difficultés : attention, fragile !

Un consentement libre, ­éclairé et non vicié. Ces trois conditions de fond sont la garantie d’une rupture conventionnelle valable.

Par Fabienne Rizos-Vignal

Si l’employeur dissimule des informations ou en donne d’inexactes au salarié, de telles manœuvres pourront être dénoncées devant les tribunaux. [...]

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