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Les règles de la laïcité

Interdire les signes religieux en entreprise, c’est possible. Sous réserve de respecter quelques conditions tout juste édictées par la Cour de cassation.

Par Anne-Laure Mercier

© FOTOLIA/BHT2000

La France confirme l’avis rendu par la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) en mars dernier : il est possible d’interdire à une salariée de porter le foulard islamique en clientèle si une règl [...]

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