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Heures supplémentaires : pas de paiement sous forme de primes !

Remplacer le paiement des heures supplémentaires par le versement de primes exceptionnelles constitue un manquement justifiant la rupture du contrat de travail.

Par Fabienne Rizos-Vignal

Dans cette affaire, l’employeur neutralisait les heures supplémentaires en versant des primes exceptionnelles qui sont, de facto, exclues du calcul de l’indemnité de congés payés. Un mauvais calcul ! [...]

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