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Attention à la requalification en temps plein !

Bâcler le formalisme d’un contrat à temps partiel peut aboutir à sa requalification en contrat à temps plein.

Par Fabienne Rizos-Vignal

© adobestock_nisi

Dans une récente affaire, une salariée avait été engagée en qualité d’agent de service. Son contrat, conclu à temps partiel, n’indiquait aucune durée de travail. [...]

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