Apprentissage : les règles
La rupture d’un contrat d’apprentissage est libre pendant les 45 premiers jours en entreprise.
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L’employeur ou l’apprenti peut rompre librement le contrat d’apprentissage (ou la période d’apprentissage à durée indéterminée) durant les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique [...]
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