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Des salaires à l'officine plus attractifs qu'il y paraît

Préparateurs et pharmaciens adjoints sont en réalité mieux rétribués que ce que prévoit la grille de référence.

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Lancée en mai 2022 par la FSPF, l'enquête sur l'attractivité des métiers de l'officine a permis de traiter 3 690 fiches de salariés remontées par 1 067 pharmacies répondantes et de dégager les tendances lourdes du secteur. En premier lieu, il apparaît que 90 % des équipes sont employées en CDI, montrant bien que « l'officine joue le jeu des contrats protecteurs », comme l'a affirmé le président de la FSPF, Philippe Besset lors de son Live hebdomadaire. Par ailleurs, les remontées du terrain montrent une complète égalité de traitement entre les hommes et les femmes employés dans les officines ainsi qu'un niveau de stabilité important des équipes.

Déclencheur d'attractivité

Concernant les salaires, l'enquête révèle que ceux qui sont pratiqués à l'embauche sont supérieurs à ce que prévoit la grille, qu'il s'agisse des préparateurs ou des pharmaciens. Concrètement, la médiane mensuelle de rémunération d'un préparateur débutant se situe à 1 838,24 euros, soit une rétribution supérieure à la référence théorique fixée à 1 738,44 euros. Même constat pour les pharmaciens adjoints dont la médiane mensuelle de rémunération au sortir du diplôme est à hauteur du coefficient 500 (3 621,88 euros) correspondant, dans la grille, à une ancienneté de 6 ans et plus. Pour Philippe Besset, il s'agit d'un « élément fondamental à prendre en compte car il représente un déclencheur d’attractivité ». En effet, « le problème est que les jeunes qui regardent les fiches de l'Onisep y voient les salaires de la grille et ne savent donc pas que les entreprises vont en fait les embaucher à un salaire supérieur à celui correspondant au coefficient d’entrée », déplore le président de la FSPF. Pour y remédier, le syndicat compte « ouvrir une négociation sur la classification de telle manière à ce que les coefficients d’entrée soient supérieurs, tant pour les préparateurs que pour les pharmaciens ». L'idée est donc bien de mettre à jour une grille des salaires qui s'est peu à peu éloignée de la réalité du terrain et d'ainsi renforcer l'attractivité des professions de l'officine.

Par Benoît Thelliez

20 Janvier 2023

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